Macht + Mobbing = Bossing
«Insbesondere beim sogenannten Bossing, bei dem das Mobbing von der vorgesetzten Person ausgeht, spielt Macht auf mehreren Ebenen eine Rolle», erklärt Claudia Stam, Psychologin und Geschäftsleiterin der Fachstelle Mobbing und Belästigung. Das Machtgefälle zwischen den beiden Personen wird zum einen gezielt missbraucht, um die betroffene Person herabzusetzen und zu demütigen. Zum anderen kann die Ursache für Bossing in einer gewissen Angst vor Machtverlust liegen: Vorgesetzte stufen den oder die Mitarbeitende als eine Person ein, die ihnen den Rang ablaufen und den Job streitig machen will. Neid und ein mangelndes Selbstbewusstsein wirken hinein. «Bossing ist die häufigste Form von Mobbing. In über 50 Prozent der Fälle geht das Mobbing von der vorgesetzten Person aus», erläutert Claudia Stam weiter.
Gemeinsam für ein respektvolles Arbeitsklima
Mobbing kann das individuelle Befinden und die Gesundheit der betroffenen Person beeinträchtigen. Dies kann sich wiederum in häufigeren und/oder längeren Fehlzeiten, Kündigungen sowie in einem schlechten Arbeitsklima bemerkbar machen. Der Schutz der persönlichen Integrität ist folglich im Sinne aller. Dessen ist sich auch die Staatsverwaltung bewusst, weshalb sie das Thema «Mobbing» prominent auf der neu lancierten Plattform www.respekt.sg.ch thematisiert. Die Plattform informiert Führungskräfte, beobachtende und betroffene Personen zu unterschiedlichen Diskriminierungsformen, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und verweist an die wichtigsten Anlauf- und Beratungsstellen innerhalb der Staatsverwaltung. Unter dem Slogan «Wir alle tragen unseren Teil der Verantwortung. Wer zusieht, macht sich selber schuldig» fordert der dazugehörige Leitfaden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, sich für ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsklima einzusetzen. Eine offene, lösungsorientierte Kommunikation, eine Zusammenarbeit, die auf gegenseitiger Anerkennung und Wertschätzung beruht, sowie der Mut, unangemessene Verhaltensweisen anzusprechen und dagegen vorzugehen, sind dabei zentral.
