Wir geben uns eine neue Personalstrategie
Welche Unternehmenskultur soll bei uns gelebt werden? Was ist unser Führungs- verständnis? Welche Werte sind uns wichtig? Um solche Fragen geht es bei der Entwicklung einer neuen HR-Strategie für die Mitarbeitenden der Staatskanzlei, der Departemente und der Gerichte. Die HR-Strategie soll Richtschnur für die Zusammenarbeit untereinander und auf allen Stufen sein.
New Work – das sind die Erkenntnisse aus dem Vorprojekt
Wenn wir von New Work reden, dann reden wir über Arbeitsformen der Zukunft. Auch in der Verwaltung ist das ein Thema: Zuletzt haben wir im «Pfalzbrief» vom Dezember 2018 über New Work berichtet. Seither war es ruhig, doch im Hintergrund wurde emsig am Vorprojekt gearbeitet. Darin haben Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personal, IT, Kommunikation und Bau untersucht, was wir in der Verwaltung unter New Work genau verstehen sollen. Vor Kurzem hat die Regierung den Bericht zum Vorprojekt verabschiedet. Das sind die Erkenntnisse und so geht es weiter.
