Liebe Leserin und lieber Leser

Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen, ist nicht einfach. Es geht dabei nicht nur um Familiennachwuchs. «Ich bin so dankbar», schreibt eine Mitarbeiterin in diesem Pfalzbrief. Sie konnte ihren Vater auf seinem letzten Lebensabschnitt eng begleiten und ihm nah sein, weil flexible Arbeitsmodelle dies ermöglichten. Das half dem Vater. Es half aber auch ihr.

Arbeitsmodelle flexibel gestalten: Der Kanton versucht, mit gesellschaftlichen Veränderungen und sich wandelnden Bedürfnissen seitens der Mitarbeitenden mitzuhalten. Die Regierung macht in diesem Pfalzbrief klare Aussagen zur Zukunft der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Es geht in diesem Pfalzbrief um das Thema Nachwuchs – auch um den Berufsnachwuchs. Will der Kanton als Arbeitgeber attraktiv bleiben, sind moderne Arbeitsbedingungen Pflicht. Ebenso wichtig ist es, damit auch nach aussen zu treten. Ganz nach dem Motto: zeigen, was man hat. Es geht ums Image. Sich selbstbewusst und frisch statt leicht verstaubt zu präsentieren, ist das Ziel des Arbeitgebermarketings. Sabrina de Vries ist unsere Frau dafür. Wir stellen sie vor.

Viel Spass beim Lesen.